为进一步深化教育教学改革，提升人才培养质量，我校于6月20日在党员活动室成功召开了2025年专业人才培养方案专家论证会。会议旨在集思广益，对学校各专业拟定的新一轮人才培养方案进行科学性、前瞻性和可行性的论证，为培养高素质技术技能人才奠定坚实基础。

       论证会邀请了来自行业、企业、高校的专家组成论证委员会。莅临指导的专家包括：江西赣锋锂业集团股份有限公司高级顾问、江西省学恩教育科技有限公司董事长杨满英、江西赣锋锂业集团股份有限公司副总裁何星耀、江西赣锋循环科技有限公司总经理熊剑浪、江西医养行业协会理事长陈燕刚、江西智锂科技股份有限公司总裁付晓春、新余市百信好科技有限公司总经理晏秋妍、江西冶金学院现代服务学院院长江敏，学校校长肖红伟、党支部书记吴晓方、常务副校长伍金虎、副校长万水生、教务处负责人及各专业负责人及骨干教师代表参加了会议。

       会议由常务副校长伍金虎主持。校长肖红伟首先致欢迎辞，对各位专家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。他强调了人才培养方案在学校教育教学工作中的核心地位，希望与会专家畅所欲言，为学校人才培养方案“把脉问诊”，提出宝贵意见和建议。

       常务副校长伍金虎详细阐述了此次人才培养方案修订的背景和原则。重点指出此次人才培养方案修订的一个鲜明特点：在顺应职普融通的趋势下，于第二学年对学生实施分层教学，围绕职教高考、三校生高考和专业技能两大方向实施教学。

       随后，教务处处长罗波就锂电技术工程与应用专业人才培养方案的修订背景、调研过程、培养目标与规格、课程体系构建，特别是专业核心课程设置、实践教学环节设计、产教融合与校企合作举措、教学进程安排、毕业要求以及方案的主要特色与创新点等方面进行了详细汇报，并具体说明了如何实施分层教学。

       与会专家在认真听取汇报、审阅方案材料后，进行了深入细致的点评和热烈的讨论，同时结合各自领域的实践经验和前沿视角，提出了诸多建设性的意见：

       陈燕刚理事长肯定了我校开设中华优秀传统文化课程的当代价值，希望老师们培养学生的孝道，懂得敬老的意义，建议强化养老护理专业的职业精神培育，树立现代就业观；

       赣锋锂电科技副总周威提出增设数字化基础课程，推动教学内容与智能制造前沿接轨；

       智锂科技总裁付晓春强调“能力闭环培养”，倡导建立终身学习赋能机制；

       百信好科技总经理晏秋妍建议加强计算机实操能力训练，提升学生岗位适应性。

       冶金学院现代服务学院院长江敏高度评价了人才培养方案中分层教学的创新举措，并分享“四维四转”经验（专业围产业转、课程围岗位转、教学围生产转、师资围企业转），引发共鸣。           

       专家胡青娣、刘晓伟等聚焦课程精简、实习管理优化及职业生涯规划指导提出了建设性意见。

       与会企业代表纷纷表示，将深度参与实训基地建设与师资培养，共同破解产教融合痛点。

       常务副校长伍金虎表示，专家们的意见高屋建瓴、切中要害，为学校修订完善人才培养方案提供了极具价值的参考。学校将认真梳理、充分吸纳专家们的宝贵建议，对现有方案进行进一步的修订和完善，确保方案的科学性、先进性和可操作性。

       本次论证会的成功召开，标志着我校在深化教育教学改革、提升人才培养质量方面迈出了坚实一步。学校将以此次论证会为契机，持续优化人才培养模式，努力培养更多既有专业技能又具备适应职普融通发展的文化素质基础，能够满足参加“三校生高考”等升学考试的文化知识要求的人才。为新余市乃至江西省的高质量发展提供有力的人才支撑。

编辑：柯李

供图：林永鲲

来源：教务处

一审一校：罗波

二审二校：李晗靖

三审三校：伍金虎

签发：吴晓方