2024年9月26日下午，我校高铁校区明德楼六楼会议室人声鼎沸，绩效考核宣导会暨民主测评会在此召开。校党支部书记吴晓方、校长肖红伟出席，高铁校区教职工参加。会议由校办主任刘波主持。

       会议伊始，人事处（教师发展中心）副处长何凤娇从绩效考核的基本概念出发，深入浅出地阐述了绩效考核的意义、目的、范围、原则、用途及具体实施程序，详细解读了考核的各项指标内容，包括以百分制为基准的行为指标与贡献指标两大板块。她强调，绩效考核不仅是对教职工工作成果的检验，更是推动学校管理水平提升、促进教育教学质量飞跃的关键举措。 

       紧接着由肖红伟总结讲话，他首先对全体教职工在教育教学工作中所付出的辛勤努力表示了高度肯定，并指出：“绩效考核不仅是制度上的要求，更是我们共同追求教育卓越、实现个人价值的重要途径。”面对新形势他向全体教职员工提出了几点要求：一是要有紧迫感和危机感，要与时俱进，深化对绩效考核的理解，将其视为自我提升的动力源泉；二是要有立德树人、教书育人、管理育人、服务育人的本事，加强团队协作，共同为学校的发展贡献力量；三是要有担当和责任心，积极面对挑战，以实际行动诠释教育者的责任与使命。四是要有家国情怀，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的爱国热情和社会责任感；五是要有底线思维，坚守职业道德与人格尊严的底线。

       会议的最后，学校为入职半年以上的教职工发放了民主测评表，对科级及中层以上干部进行了民主测评。这一举措不仅体现了学校对教职工主体地位的尊重，也彰显了学校在推进民主管理、增强教职工参与感与归属感方面的坚定决心。

编辑：张    丽

初审：李寅龙

终审：万水生